Indicadores de desempenho da coordenação

A Avaliação de Desempenho dos servidores em função administrativa é a apreciação periódica do desempenho desses servidores na UFJ. Ela ocorre anualmente com o objetivo de melhorar a gestão e a qualidade dos serviços prestados pela universidade.

Até 2019, a avaliação era realizada pelo Sistema de Avaliação de Desempenho (SAD) da UFG. A partir da emancipação, a Coordenação de Gestão dos Processos de Desenvolvimento (CGPD) passou a ser pelo Sistema de Avaliação de Desempenho dos Servidores da UFJ, com base nas atividades e metas institucionais propostas pela Diretoria de Administração de Pessoas (DAP), alinhadas ao planejamento e às estratégias da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROPESSOAS), em conformidade com a legislação de pessoal vigente e ao Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) da UFJ.

Resultado das avaliações dos coordenadores do curso no período de 2018 a 2022: